Bei CAPTRON kennt jeder jeden, und das Management spricht jeden Mitarbeiter mit Namen an. Wir schätzen den direkten Dialog und leben eine ungezwungene Meeting-Kultur. Aktuelle Themen diskutieren wir in Arbeitskreisen. Mit CAPinnovation fördern wir die Kreativität unserer Mitarbeiter. Jeder Vorschlag ist willkommen, und jeder kann sicher sein, dass seine Idee geprüft wird. Und prämiert, wenn sie realisiert wird. Da wir unsere Produkte direkt vertreiben, halten wir den Kontakt mit unseren Kunden und nehmen die Impulse des Marktes auf.
Der zuständige Vertriebsmitarbeiter wird in die kundenspezifische Entwicklung einbezogen. Vielleicht erfüllen unsere Produkte deshalb die Vorgaben der Kunden so genau und lassen sich perfekt integrieren und bedienen. Unser Management hat den Bezug zur Technik nicht verloren und treibt die Entwicklung neuer Produkte aktiv voran: als Visionäre im Dienste unserer Kunden.